Razlika u zaradama muškaraca i žena je u 2014. iznosila 16,1 odsto u EU. Žene su u proseku zarađivale 16 odsto manje od muškaraca. Drugim rečima, na svaki evro po satu koji zarade muškarci, žene su zarađivale 84 evro centi.
Razlike u zaradama su se među državama članicama kretale od 5 odsto (Slovenija, Malta) do preko 20 odsto (Estonija, Austrija, Češka, Nemačka i Slovačka). Razlike u prosečnoj bruto satnici se mogu objasniti individualnim karakteristikama (na primer iskustvo i obrazovanje) kao i strukovnim i sektorskim rodnim segregacijama (na primer, u određenim strukama po pravilu ima više muškaraca koji u proseku zarađuju više u odnosu na neke druge profesije).
Razlike između žena i muškaraca na tržištu rada se ne tiču samo zarada već i tipova ugovora o radu. U 2014. je svaka peta žena u EU uzrasta od 25 do 49 godina bez dece obavljala posao sa nepunim radnim vremenom, dok se u istoj kategoriji našao tek svaki dvanaesti muškarac. Sa većim brojem dece se povećava i razlika u zaradi: skoro polovina žena (45,1 odsto) sa najmanje troje dece je obavljala posao sa nepunim radnim vremenom, dok je muškaraca u istoj situaciji bilo sedam odsto.
Saopštenje za medije Eurostata je dostupno ovde.
